eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)

für den Fachbereich Adoptions- und Pflegekinderdienst,

Fachdienst Verwandten-/Netzwerkpflege

Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden Die Stelle ist als Vertretung während Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet.

Ihre Aufgaben im Fachdienst Verwandten-/Netzwerkpflege erfolgen auf der Grundlage des §33 SGB VIII:

• Eignungsüberprüfung von Verwandten-/Netzwerkpflegefamilien
• Vorbereitung und Schulung der Verwandten-/Netzwerkpflegefamilien
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegefamilien, Pflegekinder und Herkunftsfamilien
• Netzwerkarbeit im Lebensraum der Familien
• Übergreifende Angebote (Austauschtreffen und Fortbildungsangebote)

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom oder Bachelor)
• Berufserfahrung sowie geeignete Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Teamfähigkeit und der Fähigkeit, auch in komplexen Beratungssituationen strukturiert und verlässlich zu arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes katholischer Frauen (Leitbild)

Wir bieten:

• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten Team
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung, Supervision
• attraktive Arbeitgeberangebote in den Bereichen Gesundheitsprävention und Mobilität
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit kirchlicher Zusatzversorgung

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Ihre Fragen beantworten gern Frau Anke Dreyer-Pranger (Tel.: 0541 33876 12).

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an:

Sozialdienst katholischer Frauen

Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.

Iris Glüsenkamp

Johannisstraße 91

49074 Osnabrück

jobs@skf-os.de

Zusammen geht was – Familien stärken, Verantwortung übernehmen, Gewalt stoppen

Rund 100 Teilnehmende, spannende Impulse, lebendige Workshops und ein intensiver fachlicher Austausch: Der gemeinsame Fachtag von Caritas und SkF am 28. Oktober 2026 stand ganz im Zeichen der Frage, wie Familien gestärkt, Verantwortung gemeinsam übernommen und Gewalt wirksam verhindert werden kann.

Unter dem Motto „Zusammen geht was. Familien stärken. Verantwortung übernehmen. Gewalt stoppen.“ kamen Fachkräfte und Verantwortliche aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen zusammen, um Perspektiven auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und neue Ideen zu entwickeln.

In den Impulsvorträgen, Workshops und der abschließenden Podiumsdiskussion wurde immer wieder deutlich: Familien brauchen verlässliche Unterstützung. Damit diese gelingt, braucht es eine gute Zusammenarbeit aller Beteiligten vor Ort – über Zuständigkeiten und Fachbereiche hinweg. Der Fachtag bot dafür Raum, bestehende Netzwerke zu stärken, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsame Handlungsmöglichkeiten auszuloten.

Ein besonderer Dank gilt der Bundestagsabgeordneten Silvia Breher, der Landtagsabgeordneten Evrim Camuz und dem Landtagsabgeordneten Thomas Uhlen für ihre Teilnahme an der Podiumsdiskussion. Gemeinsam mit Johannes Buß, Silvia Selinger-Hugen und Helene Wiebe diskutierten sie über Herausforderungen und Perspektiven im Themenfeld Familie und Gewaltschutz.

Der Fachtag hat einmal mehr gezeigt: Wenn wir unsere Erfahrungen und Kompetenzen zusammenbringen, können wir etwas bewegen. Damit aus guten Impulsen konkrete Schritte werden – in der fachlichen Arbeit ebenso wie in der Politik. Denn zusammen geht was.

Der Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für das St. Anna Mutter/Vater-Kind-Haus an der Hubert-Korte-Straße 32 in Osnabrück zu sofort

eine Reinigungskraft (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung unbefristet mit 6,0 Wochenstunden verteilt auf 2 Tage nach Absprache.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bei Fragen zu Anstellung und Aufgaben wenden sie sich gern an die Einrichtungsleitung Frau Meier, Tel. 0541 335190.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte baldmöglichst  an den:

Sozialdienst katholischer Frauen

Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.

Iris Glüsenkamp

Johannisstraße 91

49074 Osnabrück

jobs@skf-os.de

Die Babylotsin informierte die Familien bei 2881 Geburten über Frühe Hilfen.

827 Klient:Innen nutzten das Angebot der Schwangerschaftsberatung. 

Online oder per Telefon fanden 207 Beratungen zu Themen rund um Schwangerschaft und Geburt statt. 

140 Hebammen sind auf der Website der Hebammenzentrale gelistet. 

2 Kinder wurden in eine Adoptivpflegefamilie vermittelt, für 2 Kinder konnte das Vermittlungsverfahren mit der Adoption abgeschlossen werden. 

Von den Berater:Innen des SkF wurden 213 Kinder mit ihren Pflegefamilien begleitet. 

34 Pflegekinder leben in SkF Intensiv-Pflegefamilien. 

In den Ambulanten Hilfen zur Erziehung wurden 43 Kinder und Jugendliche mit ihren Familien pädagogisch begleitet.

In der Kita Rasselbande werden 22 Sprachen gesprochen (einschließlich deutsch).

Das Förderprogramm MADAME COURAGE konnte 3 alleinerziehende Studierende  mit 6 Kindern fördern.

In Annas Treff mit Baby- und Kinderlädchen wurden 3600 ehrenamtliche Stunden geleistet.

Im Mutte/Vater-Kind-Haus lebten 13 Frauen mit 15 Kindern.

64 Frauen fanden mit 62 Kindern Aufnahme im Frauen- und Kinderschutzhaus.

Durchschnittlich verbrachten die aufgenommen Frauen im Frauenhaus 35 Tage.

In der BISS – Beratungs- und Interventionsstellen bei häuslicher Gewalt – wurden 873 Frauen beraten. 

33 Personen wurden durch eine nachgehende Beratung nach dem Auszug aus dem Frauenhaus weiter begleitet.

In Stadt und Landkreis Osnabrück wurden 343 Menschen von unseren rechtlichen Betreuer:Innen hauptberuflich begleitet.

Bei 21 Veranstaltungen wurden Ehrenamtliche für die Betreuungsarbeit geschult, beraten, informiert.

Unser Fachtag möchte diese wertvolle Arbeit sichtbar machen, Schnittstellen in den Blick nehmen und den Austausch zwischen den unterschiedlichen Handlungsfeldern fördern. Gemeinsam wollen wir darüber ins Gespräch kommen, wie bestehende Angebote noch wirksamer zusammenwirken können, wie Zusammenarbeit über Zuständigkeiten und Systemgrenzen hinweg gelingt und was Familien benötigen, um frühzeitig, passgenau und nachhaltig Unterstützung zu erhalten.

Zugleich möchten wir den Dialog mit politischen Vertreterinnen und Vertretern suchen:

Welche Rahmenbedingungen braucht es für starke Familien, wirksamen Gewaltschutz und verlässliche Hilfen? Und wie können wir gemeinsam Verantwortung dafür
übernehmen, dass Unterstützung dort ankommt, wo sie gebraucht wird?

Wir laden Sie herzlich ein:
Mittwoch, 28. Oktober 2026
09:30 bis 16:00 Uhr
KLVHS Oesede
Gartbrink 5
49124 Georgsmarienhütte

Weiter Informationen und das Programm finden Sie in dieser PDF-Datei:

Rechtliche Betreuerin (w/m/d)

vorzugsweise Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin B. A./Diplom (w/m/d)

Die Anstellung erfolgt baldmöglichst in Teilzeit ab 50 % bis 75%. Willkommen, sind Bewerbungen von Personen mit geeigneter fachlicher Qualifikation und der Bereitschaft, sich in das Betreuungsrecht vertieft einzuarbeiten.

Sie möchten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen stärken und rechtliche Verantwortung mit sozialer Haltung verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Führung rechtlicher Betreuungen nach den geltenden gesetzlichen Grundlagen nach §§ 1814 ff. BGB
• Unterstützung und Vertretung volljähriger Menschen in den vom Betreuungsgericht festgelegten Aufgabenbereichen
• Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden, Einrichtungen, Angehörigen und weiteren Netzwerkpartnerinnen und ‑partnern
• Dokumentation, Berichterstattung und verantwortliche Organisation der Betreuungsarbeit 

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Verwaltung/Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation, sofern die Voraussetzungen für die Tätigkeit als berufliche rechtliche Betreuerin bzw. beruflicher rechtlicher Betreuer erfüllt werden können
• Registrierung als berufliche Betreuerin bzw. beruflicher Betreuer oder die Bereitschaft, die hierfür erforderlichen Voraussetzungen nach BtOG/BtRegV zu erwerben und nachzuweisen
• Interesse an betreuungsrechtlichen, sozialrechtlichen und angrenzenden rechtlichen Fragestellungen
• eine zugewandte, klare und wertschätzende Kommunikation mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• gute Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes katholischer Frauen

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• ein engagiertes Team, kollegiale Unterstützung und eine gute Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich Supervision
• betriebliche Gesundheitsangebote wie Hansefit und BusinessBike
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit kirchlicher Zusatzversorgung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die ihre fachliche Kompetenz, Lebenserfahrung und Persönlichkeit in die rechtliche Betreuung einbringen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen steht Ihnen die Teamkoordinatorin Miroslava Schrempel unter 0541/33876–17 und/oder Marike Tabor als Geschäftsführerin unter 0541/33876–24 gern zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:

Sozialdienst katholischer Frauen

Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.

Iris Glüsenkamp

Johannisstraße 91

49074 Osnabrück

jobs@skf-os.de

Der Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für das St. Anna Mutter-Kind-Haus an der Hubert-Korte-Straße 32 in Osnabrück

eine Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin B. A. (m/w/d) für das Berufsanerkennungsjahr.

Die Anstellung erfolgt zum 01.04.2027 in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Unterstützung von minderjährigen und jungen Schwangeren und Müttern/Vätern mit ihren Kindern
• Förderung von Elternkompetenzen
• Unterstützung von schulischer/beruflicher Ausbildung
• Stärkung der Persönlichkeit und Förderung von Selbstständigkeit

Wir erwarten:

• ein  abgeschlossenes Studium Sozialarbeit/Sozialpädagogik B. A.  
• Kenntnisse in der Kleinstkindpädagogik
• Sensibilität im Umgang mit den Müttern/Vätern
• Einfühlungs‑, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen
• Bereitschaft zu  flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes katholischer Frauen (Leitbild)

Wir bieten:

• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten Team (multidisziplinär)
• qualifizierte und kollegiale Begleitung
• Supervision
• Betriebliche Gesundheitsangebote (Hansefit, BusinessBike etc.)
• die Möglichkeit zur Hospitation in anderen Fachbereichen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bei Fragen zu Anstellung und Aufgaben wenden sie sich gern an die Einrichtungsleitung Frau Meier, Tel. 0541 335190.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte baldmöglichst  an den:

Sozialdienst katholischer Frauen

Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.

Iris Glüsenkamp

Johannisstraße 91

49074 Osnabrück

jobs@skf-os.de