Der Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für seine Kindertagesstätte Rasselbande an der Bramstr.59 in Osnabrück (mit 74 Plätzen für Kinder von 8 Wochen bis zur Einschulung) zum 01.11.2026 eine

Erzieherin (w/m/d) als Zweitkraft.

Der Stundenumfang beträgt unbefristet 27,5 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Einsatz als Zweitkraft sowohl in Krippengruppen als auch im Kindergarten
• Wahrnehmung von Sonderöffnungszeiten
• Aufbau und Begleitung sozialer und emotionaler Beziehungen
• Förderung der kindlichen Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse
• Vermittlung von gesellschaftlichen und christlichen Werten
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIin
• soziale Kompetenz, Integrations- und Reflexionsfähigkeit
• Flexibilität bezüglich Arbeitszeitverteilung und Mehrarbeit
• Flexibilität bezüglich des wechselnden Einsatzes in den Gruppen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes kath. Frauen (Leitbild)

Wir bieten:

• Qualifizierte und kollegiale Begleitung im engagierten Team
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Arbeitgeberangebote in der Gesundheitsprävention
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern:

Frau Glosemeyer Tel.: 0541 9626850 (Einrichtungsleitung)

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte baldmöglichst an:

Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.,
Frau Iris Glüsenkamp
Johannisstraße 91
49074 Osnabrück
jobs@skf-os.de

Der Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für

das St. Anna Mutter/Vater-Kind-Haus an der Hubert-Korte-Straße 32 in Osnabrück

eine Sozialpädagogin/-arbeiterin B. A. (m/w/d)

Sie möchten minderjährige und junge Schwangere sowie Mütter und Väter mit ihren Kindern in einer wichtigen Lebensphase begleiten, stärken und fachlich unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 35 Wochenstunden. Der Einsatz beinhaltet Früh- und Spätdienste sowie Wochenendarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten und unterstützen minderjährige und junge Schwangere sowie Mütter/Väter mit ihren Kindern im Alltag.
• Sie fördern Elternkompetenzen und unterstützen die jungen Frauen und Männer dabei, Sicherheit im Umgang mit ihrem Kind zu entwickeln.
• Sie begleiten schulische und berufliche Ausbildungswege und unterstützen bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven.
• Sie stärken Persönlichkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der jungen Mütter/Väter.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Diplom oder B. A. mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in der Systemischen Arbeit, Gruppenpädagogik und Entwicklungspsychologie.
• Ein selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten.
• Einfühlungs‑, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen.
• Soziale Kompetenz, Integrations- und Reflexionsfähigkeit.
• Engagement und Einsatzbereitschaft.
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung.
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes katholischer Frauen (Leitbild).

Das bieten wir Ihnen:

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten Team (multidisziplinär)
• eine qualifizierte und kollegiale Begleitung
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung, Supervision
• Betriebliche Gesundheitsangebote (Hansefit, BusinessBike etc.)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive kirchlicher Zusatzversorgung

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bei Fragen zu Anstellung und Aufgaben wenden sie sich gerne an die Einrichtungsleitung Katrin Meier, Tel.: 0541 335190.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte baldmöglichst an den:

Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.
Iris Glüsenkamp   
Johannisstraße 91    
49074 Osnabrück

jobs@skf-os.de      

Der Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für seine Kindertagesstätte Rasselbande an der Bramstr.59 in Osnabrück (mit 74 Plätzen für Kinder von 8 Wochen bis zur Einschulung) baldmöglichst eine

Erzieherin (w/m/d) als Vertretungskraft.

Der Stundenumfang beträgt unbefristet 21,75 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Einsatz als Vertretung sowohl in Krippengruppen als auch im Kindergarten
• Wahrnehmung von Sonderöffnungszeiten
• Aufbau und Begleitung sozialer und emotionaler Beziehungen
• Förderung der kindlichen Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse
• Vermittlung von gesellschaftlichen und christlichen Werten
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in
• soziale Kompetenz, Integrations- und Reflexionsfähigkeit
• Flexibilität bezüglich Arbeitszeitverteilung und Mehrarbeit
• Flexibilität bezüglich des wechselnden Einsatzes in den Gruppen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes kath. Frauen (Leitbild)

Wir bieten:

• Qualifizierte und kollegiale Begleitung im engagierten Team
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Arbeitgeberangebote in der Gesundheitsprävention
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern:

Frau Glosemeyer Tel.: 0541 9626850 (Einrichtungsleitung)

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte baldmöglichst an:

Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.,
Frau Iris Glüsenkamp
Johannisstraße 91
49074 Osnabrück
jobs@skf-os.de

Der Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verwaltungsmitarbeiterin (w/m/d)

 für den Adoptions- und Pflegekinderdienst

Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (Stundenumfang nach Vereinbarung, mind. 22,0 Stunden).

Ihre Rolle bei uns:

Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen einem eigenständig arbeitenden Fachdienst und der Geschäftsstelle. Dabei sorgen Sie für verlässliche Abläufe, gute Kommunikation und eine strukturierte Organisation im Hintergrund. In einem wachsenden Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass fachliche Arbeit gut gelingen kann und Prozesse effizient ineinandergreifen.

Ihre Aufgaben:

• Administrative und organisatorische Unterstützung des Adoptions- und Pflegekinderdienstes
• Vorbereitung und Organisation von Austauschtreffen und Fortbildungsangeboten in Zusammenarbeit mit den KollegInnen des Fachdienstes
• Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben
• Sicherstellung einer guten internen Kommunikation und Koordination zwischen den beteiligten Bereichen
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten im Personalbereich, insbesondere im Zusammenhang mit Abrechnungsprozessen
• Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (FiBu) als administrative Schnittstelle

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, sind von Vorteil
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für administrative Prozesse und arbeiten sicher an Schnittstellen
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten zeichnet Sie aus
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an einer verbindenden und koordinierenden Rolle
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes katholischer Frauen (Leitbild)

Wir bieten:

• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten und wachsenden Team
• Eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen einem eigenständig arbeitenden Fachdienst und der Geschäftsstelle
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• Attraktive Arbeitgeberangebote in den Bereichen Gesundheitsprävention und Mobilität
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit kirchlicher Zusatzversorgung

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Marike Tabor, Telefon 0541 33876 24.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an:

Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V.
Iris Glüsenkamp   
Johannisstraße 91    
49074 Osnabrück

iris.gluesenkamp@skf-os.de